インド全土の労働組合は2026年2月12日、全国規模のゼネストにより国の広範な分野を停滞させるという、集団的力の強力な示威行動を行った。中央労働組合連合プラットフォームが呼びかけたこのストライキは、反労働者政策とインド政府による社会対話の継続的拒否に対する明確な拒絶表明であった。

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組合側の暫定評価によれば、600以上の地区で3億人以上の労働者・農民・その他市民層がストライキ行動や大規模動員に参加。炭鉱から官公庁まで、正規・非正規セクターを問わず労働者が連帯して仕事を放棄した。多くの地域で市場は閉鎖され、公共交通は麻痺状態に陥り、工業地帯では大規模な組合主導の行進が行われた。特に注目すべきは、様々な非組織部門の女性労働者が最前線に立つ姿であり、学生や若者も雇用と公教育を求める抗議行動に参加した。

この大規模な行動は、議会の協議もインド労働会議の招集もなしに、国際労働基準を公然と無視して強行採決された四つの労働法典に対する長きにわたる闘争における最新の緊張の高まりである。労働組合は、法制定以降、政府が労働者の要求を繰り返し無視したため、これまでに6回の全国ゼネストを組織してきた。組合側は、これらの法が団体交渉を弱体化させ、ストライキ権を制限し、工場の約70％を労働法の適用範囲外に追いやるとともに、数百万の労働者から職業安全、社会保障、賃金保護を奪うと警告している。

法的動向への不満は、労働政策草案『シュラム・シャクティ・ニティ2025』の公表以降さらに高まっている。組合側は、この草案が権力の集中化を公然と図り、国家を労働者の権利の保証者ではなく雇用主の支援者へと変質させようとしていると主張している。

インダストリオール加盟組合は動員に積極的な役割を果たし、製造業、鉱業、エネルギー、繊維および関連分野の労働者が全国的な行動に参加した。各組合は業種固有の懸念を提示しつつも、雇用保障・公正な賃金・社会的保護の要求、ならびに団体交渉権の擁護においては明確な一致が見られた。

インド鉄鋼・金属・エンジニアリング労働者連盟書記長でインダストリオール執行委員であるサンジャイ・ヴァダヴカル氏は次のように述べた：

「政府は労働者の集団的声を無視し続けることはできない。我々は尊厳と雇用保障、そして健康・安全・社会的保護を基本的人権として認めることを要求している。労働者の福祉を軽視する開発モデルは、持続可能でも公正でもない。反労働者的な労働改革の即時撤回、労働組合と労働者との実質的な対話の確立を含む我々の要求が満たされるまで闘いを続ける」

インド全国電力労働者連盟事務局長でインダストリオール執行委員のサンジャイ・シン氏は次のように述べた：

「労働者からのメッセージは明確だ：労働保護の解体を止めよ。雇用保障、安全な職場、社会保護は労働者の権利であり、政府の都合で与えられる譲歩ではない。我々は四つの労働法典の廃止、MGNREGA（全国農村雇用保障法）の復活、旧年金制度の復活、そして我々の正当な要求の完全な実施を求めて闘い続ける。」

ケマル・ウズカン、インダストリオール書記次長は次のように述べた：

「このストライキの力は、インド労働者階級の団結と決意にある。インダストリオールはインドの労働組合と労働者に全面的に連帯する。彼らの要求は、結社の自由、団体交渉、社会保障、労働条件の安全といった国際的な基本労働基準を反映しており、これらは政府が尊重し擁護すべき権利である」

【原文記事URL】
India: 300 million workers mobilize – industriall-union