2024年4月24日：今日は、バングラデシュのダッカにあるラナ・プラザが崩壊し、縫製労働者を巻き込み、1,100人以上の死者と数千人以上の負傷者を出した2013年の労災死亡事故の周年日である。今年の周年日は、EU議会で「企業の持続可能性デュー・ディリジェンス指令(CSDDD)」の最終投票が行われた日と重なる。この指令が採択されれば、グローバルなバリューチェーンにおいて、環境基準や労働者の権利を含む人権の尊重が義務付けられることになる。

---

このデュー・ディリジェンスを効果的に実施するために、拘束力のある協定への関心が高まっている。これは、自主的な社会監査が、労働者の権利を保護し、多国籍バイヤー・ブランドとその投資家のリスクを軽減するという点で、失敗したメカニズムであるという認識が高まっているためである。

インダストリオール・ヨーロッパのジュディス・カートン・ダーリング書記長は言う：

「今日、欧州議会は、残念ながら労働者の権利濫用で悪名高い状態が続いている海外の繊維部門を含め、労働者の生活に真の前向きな変化をもたらすチャンスを手にしている。すべての労働者は、適切な条件のもと安全な環境で働くべきであり、ラナ・プラザのような惨事を二度と起こさないよう、できる限りのことをしなければならない。私たちは、サプライチェーンがどこにあろうと、企業に責任を負わせるために、デュー・ディリジェンスに関する強力なEU規則が必要だ。」

企業持続可能性デュー・ディリジェンス指令は、EU域内で最低売上高4億5,000万ユーロのEU企業および非EU企業に対し、そのバリューチェーン全体で人権および環境デュー・ディリジェンスを実施することを義務付けるものである。

UNI 欧州地域 書記長のオリバー・レティグは、次のように述べた：

「CSDDDは、企業が人権デュー・ディリジェンスへのアプローチを一方的に決定することがもはやできないようにする点で、極めて重要な前進をもたらすものである。デュー・ディリジェンスのプロセスを通じて労働組合を有意 義に関与させることを 義務づけることになる。この指令が施行されれば、新たな義務要件が失敗した企業の社会的責任のアプローチから実質的な一歩を踏み出すことになる。」

グローバル・ユニオンは、ラナ・プラザ縫製工場崩壊の直後に、法的拘束力のある「繊維・衣料品産業における安全衛生に関する国際協定」を設立し、現在までに200を超える世界最大のブランドやファッション小売業者がこの協定に署名している。その結果、サプライヤー工場で56,000件を超える第三者検査が実施され、140,000件を超える安全問題が解決され、200万人の労働者が安全衛生訓練を受けた。この協定は現在、パキスタンで人々の命を救うために活動している。

インダストリオール・グローバル・ユニオンのアトレ・ホイエ書記長は言う：

「私たちは協定の活動を誇りに思うと同時に、繊維ブランドの責任を追及するため、さらなる国際的な行動を求めている。採択されれば、EU指令は何百万人もの労働者の生活をより良いものに変えるだろう。投票がラナ・プラザの記念日と同じ日に行われることは皮肉であるが当惑することなく、バングラデシュの繊維労働者は本日、欧州議会に対し、この指令を支持し、国際的な繊維ブランドの責任を追及するよう要請する。」

UNIグローバルユニオン書記長のクリスティ・ホフマンは、次のように述べた：

「UNIとインダストリオールが11年前に協定を交渉したときに歴史を作ったように、今日投票する欧州議会議員には、世界中のサプライチェーン責任の状況を変えるチャンスがある 。この協定は、私たちがセクターごとに影響力を持つ拘束力のあるルールを作ることで、組合と企業が変化をもたらすことができることを示している。CSDDDはサプライチェーンの説明責任を新たなレベルに引き上げ、”ラナ・プラザ- 二度と繰り返さない “をスローガン以上のものにするための大きな一歩である。」

 

【原文記事URL】

https://www.industriall-union.org/ana-plaza-anniversary-meps-must-support-due-diligence-today