2024年9月15日に改正労働組合法が施行されたことを受け、マレーシアのインダストリオール加盟組織は2025年6月5日、全国でより強力で効果的な組合を構築するために協力と連帯を強化する画期的な覚書（MOA）に署名した。

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2023 年、マレーシア議会は労働組合法の改正案を可決し、特定産業内の組織化に関する 制限を撤廃した。この改正により、マレーシアの労働組合は、それに応じて規約を改正すれば、組織化の範囲を広げることができる。2つのインダストリオール加盟組織がすでに必要な改正を行っており、さらに多くの加盟組織がこれに続く見込みである。

インダストリオール・マレーシア協議会は、他国で起きているような組合間競争を防止す るために、インダストリオールの3つの黄金律を盛り込んだ覚書を提案した：

• 未組織労働者を組織化する
• 強力な民主的機構と、自らの組合費で賄う自立した組合を構築する。
• 加盟組織間および加盟組織間で競争しない。

数回の討議と若干の修正を経て、加盟組織リーダーは6月1日にペナンで開かれたインダストリオール・マレーシア加盟組織統一会議で覚書に署名した。この覚書では、加盟組織に対し、組合の構築に関する問題で互いに協調し、調停を通じて 紛争を解決することも求めている。共同連帯行動や資源の共有が奨励されている。

インダストリオール・マレーシア評議会事務局長のゴパル・キシュナム・ナデサン氏は次のように述べた：

「ようやくマレーシアの全加盟組織がこの覚書に署名することに合意したことを嬉しく思う。マレーシアの労働者の94％は未組織であり、この分野は非常に広大である。したがって、すでに組織化された工場で互いに競争すべきではない。我々は未組織工場に焦点を当て、マレーシアの組織率を高めるために努力を集中しよう。」

インダストリオール東南アジア地域事所長のラモン・セルテザは次のように述べた：

「労働組合法の改正は、マレーシアにおける労働組合運動のあり方に大きな影響を与えるだろう。労働組合がさまざまな部門でより多くの労働者を組織化し、労働者を組合の仲間に引き入れることができるようになるのは良い機会だ。しかし、私たちは非常に慎重なアプローチを取るべきであり、署名された覚書は良いスタートである。インダストリオール・マレーシア協議会の先見的な動きと覚書の締結を祝福する」。

統一会議の間、インダストリオール・マレーシア加盟組織はペナン繊維衣服労組（PTGWU）と電子産業従業員組合北部地域（EIEUNR）の事務所も訪問し、マレーシア加盟組織間の理解を深めた。

【原文記事URL】
Organize the unorganized in Malaysia | IndustriALL