世界的な緊張が高まり、労働者の権利が脅かされ続ける中、インダストリオール執行委員会はジュネーブで会合を開き、連帯を強化し、今後の道筋を描いた。主要議題は、今年11月にシドニーで開催される第4回インダストリオール大会の準備であった。

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会議の冒頭、インダストリオールのマリー・ニルソン会長は、団結と回復力、そしてグローバルな連帯への新たなコミットメントを呼びかけた。

「私たちは変革のために立ち上がるのであって、分裂のために立ち上がるのではない。私たちの仕事は人々を団結させ、適正な賃金と安全な労働条件を求めて闘うことだ。すべての職場で組織化すれば、私たちは尊厳を取り戻し、真の変化をもたらすことができる。」

アトレ・ホイエ書記長は、多くの地域で言論や結社の自由、法の支配が尊重されなくなっていると警告した。また、変動する米国の関税の影響を挙げ、経済の不確実性があらゆる場所の労働者に影響を与えることを強調した。

「貿易は労働者と社会に貢献するものでなければならず、発展途上国の雇用を破壊するものであってはならない。」

とアトレ・ホイエは述べた。彼は、強制力のある労働権条項を含む公正な貿易協定を求めるインダストリオールの要求を再確認し、大会に共同決議を提案することを提起した。

その後の討議で、参加者は貿易協定に強力な労働条項を盛り込み、基本的な労働者の権利を尊重する必要性を強調した。

各国のスナップショット

バングラデシュでは、新たに選出された政府が組合と連携し、国際労働基準の遵守を約束している。インダストリオールは地域事務所や加盟組織と協力して、ILOロードマップの完全実施を後押しする。

パキスタンでは10年にわたる取り組みが進展と反発を繰り返してきたが、政府代表が今年中に主要ILO条約を批准し、できれば来年には鉱山における安全衛生に関する第176号条約を批准すると約束したことで、新たな機運が高まっている。

先週、ミャンマーをめぐってILOが第33条を発動したことは、重要な一歩となる。インダストリオールは、軍事政権の経済力解体を支援するため、ブランドに対しミャンマーからの責任ある撤退を求めるキャンペーンを強化する。

ウクライナでは、ロシアからの継続的な攻撃を受ける一方で、組合も労働法制の弱体化や組合事務所の没収によって、その活動範囲が縮小している。

ウクライナの組合リーダー、ミハイロ・ヴォリネツは戦争の残酷な現実をこう語る。

「私たちは毎日人を失っている。組合は人道支援に重点を移している。女性の社会進出が進んでいる。戦争が終われば、彼女たちのためにまともな労働条件を確保しなければならない」。

ミハイロ・ヴォリネッツは、ウクライナの労働法を弱体化させ、組合を無視するEUの資金提供による改革について懸念を示した。

「社会対話のプロセスはもはや存在しないが、私たちは戦争が終わったときにそれを再構築する方法を知っている。」

ガザの人道的状況は耐え難いものであり、アトレ・ホイエは執行委員会への報告の中で、即時停戦と二国間解決の必要性を繰り返した。

パレスチナのサハル・アブドは、インダストリオールが労働者のために提供した支援に感謝した。

フロアから発言した数名の代議員は、多くの国々で労働者の権利に対する攻撃が強まり、その結果、古くからの勝利が覆されつつあることを強調した。

組織化で公正な未来を

組織化を通じて組合の力を構築することは、グローバル資本に立ち向かう最強の手段である。インダストリオールは加盟組織とともに多くのキャンペーンを行っている。クリスティン・オリビエ書記次長は、ミャンマーへの投資引き上げ要請からパキスタンの鉱山の 安全の改善まで、インダストリオールのキャンペーンを紹介した。

グレンコアに関するキャンペーンは2022年に再開され、スイスの鉱山会社に労働者の権利を尊重するよう圧力をかけ続けている。

船舶解撤を改善するキャンペーンは、香港条約が今月末に発効するという大きな節目を迎えた。インダストリオールは、世界で最も死者の多い産業の1つとして、より安全な基準を求め続ける。

執行委員会は、ジェンダーに基づく暴力に関するキャンペーンとILO第C190号条約へのコミットメントを再確認した。

全員参加で平等を

女性委員会共同議長は、5 月の女性委員会の報告を行い、9 月にオンラインで半日、11 月 3 日にシドニーで 1 日を予定している女性大会について報告した。女性大会は、2021年の大会以降の進捗状況をレビューし、影響を評価し、学んだ重要な教訓を特定するとともに、インダストリオール・アクションプランのジェンダー平等目標を実施するための2025～2029年の戦略的ロードマップを作成する重要な機会となる。

代議員は、人工知能に関する 2 回目の戦略的討論を行い、AI が不平等や差別を悪化させるリスクを強調した。しっかりとした社会的対話と積極的な準備の呼びかけがなされた。

グローバル枠組み協定（GFA）ガイドラインが更新され、組合へのアクセス、中立性、 実施・監視の改善に焦点が当てられ、労働者の権利を保護し持続可能性を促進するツールとしての GFAが強化された。

シドニーへ向けて

第4回インダストリオール大会を 5 カ月後に控え、執行委員会の議論は大会の準備に重点が置かれた。インダストリオールを次の時代に導くために大会準備委員会が勧告したアクションプランは、平等と労働者の権利を求める闘い、組合の力の構築、資本への責任賦課、公正な移行を通した未来の形成という 4 つの戦略項目とともに承認された。

「加盟組織と協力し、現場の組合員の課題とニーズを理解することで、私たちは明確で焦点を絞った計画をもって第4回 大会に臨む」

とケマル・ウズカン書記次長は述べた。

大会は、反省、動員、そして運動の全体的目標（公正な貿易、公正な移行、ジェンダーの平等、万人のためのディーセント・ワーク）への再決意を促す強力な場となることを約束する」と述べた。

マリー・ニルソンは言う：

「私たちは、組合員のため、運動のため、そして労働そのものの未来のために、全力を尽くさなければならない。」

【原文記事URL】
Building momentum for IndustriALL’s 4th Congress | IndustriALL