広報ニュースインダストリオール・ウェブサイトニュース インダストリオール本部が適宜発行するニュース「ヘッドラインズ」を翻訳して掲載します。 第197号（2025年8月5日） 未来は今、書き換えられている。労働者はそのペンを手にすべきだ。 第196号（2025年7月10日～8月13日） インドで数百万人が労働者の権利擁護のためにスト決行 サザンコーンのリチウム――グローバル・サプライチェーンの緊張と機会 南アフリカのグリーン雇用とは？ フレクストロニクス・テクノロジーSdn Bhdで組合つぶし インダストリオールは、ガザへの人道支援の即時アクセスと、戦争、封鎖、占領の停止を要求する。 USスチール工場の爆発で労働者2人が死亡 第195号（2025年7月22日） 労働組合が東南アジアの男女賃金格差の是正を推進 ネパール、最低賃金を 13%引き上げ 第194号（2025年6月18日～7月3日） 省エネグローバル会議でエネルギー転換における労働を促進 労働者は拘束力のある企業HRDD法を必要としている グローバル条約発効で船舶解撤労働者にとって大きな節目 公正な賃金のための闘い：インダストリオール南アジア活動家訓練 アランの労働者と業界、全世界の支持者が香港条約のために団結 第193号（2025年6月17～24日） 2025年ILO総会で画期的な保護措置が採択される グローバル会議で航空宇宙産業の転換の進路を決定 公正な協約を求めて闘うイタリアの金属労働者に揺るがぬ支持 カナダの連邦スト破り禁止法は労働者の権利にとって歴史的勝利 第192号（2025年6月2日～16日） 人権デュー・ディリジェンスはグローバルサウスの重要原材料に不可欠 ILO、三者協議でリサイクルのディーセント・ワーク基準を設定 マレーシアにおける未組織労働者の組織化 第4回インダストリオール大会で男女平等を戦略的に推進する 正義への歴史的一歩： ILO、ミャンマーに関する第33条決議を採択 人権デュー・ディリジェンス法を労働組合のために機能させよう ケベックのアルセロール・ミッタル労働者、強力な5年協約を獲得 第4回インダストリオール大会への機運高まる 国内レベルで勝つためにグローバル化 第191号（2025年5月12～28日） インダストリオール指導部、パキスタン労働者との連帯を再確認 ローカルの闘いがグローバルなものになるとき：GFAはいかにして労働者のために真の変革を勝ち取るか トルコの自動車サプライチェーンで人権デュー・ディリジェンスを実施 東南アジア: 青年の力の構築とより多くの青年の機構 人々が保護されないデュー・ディリジェンスに何の意味があるのか？ アジア太平洋の組合が団結と連帯の強化を訴える 第190号（2025年4月17～5月9日） ＩＣＴ電子労組、不確実な時代に打開策を討議 投獄されたベラルーシの組合指導者が労働組合権に関するアーサー・スヴェンソン国際賞を受賞 命を守って船を解体 ― 船舶リサイクルの人的損失と明るい見通し 公正な移行と労働者の権利保護の鍵は組合の組織率 いまなお、あまりにも多くの人々が危険な労働を拒否する権利を否定されている インドネシアの労働組合がOSH警報センターを開設 インドの組合、不安定労働との闘い強化を呼びかける 労働者の権利を前進させる鍵は統一闘争にある 労働組合に加入する5つの理由 第189号（2025年3月27～4月15日） 原子力ルネサンスで労働者と安全性に関する問題を提起 不安定な経済と通商面での緊張の中、鉄鋼業の雇用を守るために強力な行動を要請 4月16日、ベラルーシにおける労働組合権と民主主義のための行動デー NSEU、サムスンと労働協約を締結 人道支援はミャンマーの人々に届けられるべきであり、軍事政権にではない 韓国の労働組合、尹大統領の弾劾支持決定を歓迎 AIは待ってくれない - だから労働者も待っていてはいけない バングラデシュ船舶解撤部門の進展と課題 第188号（2025年3月18～27日） インダストリオール世界自動車会議 ― 転換と組織化に焦点 女性デー行動で証明――平等を求める闘いは日々の闘い 法律から行動へ： 人権デュー・ディリジェンス法を通じて労働者の権利を強化する新しいセンター ILOにミャンマーに対する第33条の適用を強く要請 プラヴィーン・ラオを称える：優しさ、献身、連帯の遺産 イタリアの金属労働者、公正な交渉を求めてスト バングラデシュ：組合リーダーは釈放されたが、闘いは続く ベルギーの労働組合、ミャンマーでの軍服生産の中止を要求 123›»
